為進一步落實國家安全生產治本攻堅三年行動部署，強化企業(yè)主體責任意識,切實提升企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題能力水平，6月5日下午，香洲區(qū)應急管理局聯(lián)合區(qū)企業(yè)服務中心和珠海正方產業(yè)開發(fā)運營有限公司，在香洲創(chuàng)港中心路演廳成功舉辦了2025年香洲區(qū)第二期安全生產文化沙龍活動。本次活動作為我局“安全生產月”服務企業(yè)、筑牢防線的重要系列活動之一，聚焦“先進制造業(yè)安全生產文化建設經(jīng)驗分享”主題，旨在通過搭建政企高效互動平臺，精準提升制造業(yè)企業(yè)風險辨識與防控能力，共筑“人人講安全、個個會應急”的安全文化根基。香洲區(qū)應急管理局、市安全生產協(xié)會相關領導同志以及香洲區(qū)重點制造業(yè)企業(yè)代表共40余人出席了本次活動。

　　標桿引領，共享安全路徑。本次活動特邀珠海松下馬達有限公司安全總監(jiān)魯東偉先生作主題分享，結合自身18年安全管理實踐經(jīng)驗，重點介紹了所在企業(yè)在健全安全管理制度體系、創(chuàng)新安全教育培訓模式、培育全員安全行為習慣、推動安全文化融入生產流程、運用科技手段提升風險管控效能等方面的特色做法和寶貴經(jīng)驗。珠海松下馬達有限公司作為我區(qū)先進制造業(yè)標桿，以“生命警鐘”“鈴聲無處不在，安全時時提醒”等創(chuàng)新安全管理模式著稱，獲評省安全文化建設示范企業(yè)稱號，本次分享為轄區(qū)企業(yè)提供了符合我區(qū)制造業(yè)特點、具有可操作性的安全文化建設路徑。

　　共商良策，破解查患難題。如何有效提升一線員工安全主動性和應急能力、如何科學建立長效激勵機制、如何確保隱患整改及時徹底等問題，作為企業(yè)安全管理過程中的痛點、難點長期存在。交流互動環(huán)節(jié)作為本次沙龍活動的重要環(huán)節(jié)，由參與活動的企業(yè)代表結合自身在推進安全文化建設中遇到的共性難點與個性問題，積極提問，群策群力。現(xiàn)場氣氛熱烈，交流富有成效，進一步促進了本土化安全經(jīng)驗在轄區(qū)企業(yè)間的有效交流。

　　凝聚共識，筑牢文化根基。安全文化建設，是夯實安全生產根基、提升本質安全水平的治本之策。為扎實推進我區(qū)制造業(yè)安全生產文化建設向更深層次、更高水平發(fā)展，活動明確，一是要強化企業(yè)主體責任，各制造業(yè)企業(yè)要切實承擔起安全生產主體責任，以安全文化建設促安全生產，認真學習借鑒先進經(jīng)驗，結合自身實際，系統(tǒng)謀劃、扎實推進安全文化建設。二是要推動經(jīng)驗成果轉化，認真總結梳理本次沙龍活動形成的優(yōu)秀經(jīng)驗和建設性意見，選取培育一批安全文化建設標桿企業(yè)，發(fā)揮典型引路作用，推動轄區(qū)制造業(yè)安全生產文化建設由點及面、整體提升。三是要堅持科技賦能發(fā)展，政企雙方要共同關注安全生產領域的新技術、新方法、新理念，鼓勵和支持企業(yè)加大安全科技投入，推廣應用智能化、信息化手段提升風險防控能力，以科技創(chuàng)新賦能安全文化建設走深走實。

　　下一步，區(qū)應急管理局將深化政企協(xié)同聯(lián)動，持續(xù)優(yōu)化監(jiān)管與服務，積極搭建更多政企同頻、共商安全、共謀發(fā)展的高效服務平臺，進一步激發(fā)企業(yè)加強安全生產文化建設的主動性和創(chuàng)造性，為轄區(qū)企業(yè)本質安全水平奠定堅實基礎，為香洲區(qū)高質量發(fā)展注入“源頭活水”。