為深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實全國組織工作會議精神，全面落實《關(guān)于實施“珠海英才計劃”加快集聚新時代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的若干措施（試行）》文件精神，牢固樹立“人才是第一資源”理念，更好促進香洲經(jīng)濟發(fā)展提質(zhì)增速，為建設(shè)粵港澳大灣區(qū)核心城區(qū)、當(dāng)好珠?！岸蝿?chuàng)業(yè)”主力軍提供人才支撐和智力保證，特制定如下措施。

　　一、推動人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合

　　1.全面落實“珠海英才計劃”。對香洲現(xiàn)有以及新引進落戶的單位及其人才，香洲區(qū)根據(jù)“珠海英才計劃”及其實施辦法給予相應(yīng)扶持，并為市高層次人才提供住房保障、子女教育、父母養(yǎng)老等優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，充分保障各類人才在我區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)財政局）

　　2.全力聚焦重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)。每年安排人才專項資金，大力支持重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)，引導(dǎo)人才加速向戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、高端智造產(chǎn)業(yè)、高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)等集聚，促進人才向龍頭企業(yè)、獨角獸企業(yè)和引領(lǐng)未來發(fā)展方向的企業(yè)匯集，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才引育互相促進的良好局面。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)科工信局、區(qū)財政局、區(qū)商務(wù)局、區(qū)投資促進服務(wù)中心）

　　二、大力引進培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

　　3.加大人才創(chuàng)業(yè)扶持力度。每年從區(qū)科技創(chuàng)新項目引進扶持領(lǐng)導(dǎo)小組評審認定并落地的項目、獲得風(fēng)投或省級以上創(chuàng)業(yè)大賽獲獎并落戶我區(qū)的創(chuàng)業(yè)項目中，遴選一批“香山創(chuàng)業(yè)英才”，給予最高 200 萬元創(chuàng)業(yè)資助、10 萬元住房和生活補貼，對特別優(yōu)秀的項目可納入香洲區(qū)天使扶持計劃，給予最高 500 萬元股權(quán)投資。對入選市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目、市留學(xué)人才創(chuàng)業(yè)項目、市青年人才自主創(chuàng)業(yè)項目，按不低于市財政資助額度的 50%予以配套。加快“三溪”科創(chuàng)小鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)載體建設(shè)，為創(chuàng)業(yè)項目提供場地、租金減免等政策支持，對于技術(shù)創(chuàng)新能力強、商業(yè)模式新、市場潛力大的項目給予重點支持。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)科工信局、區(qū)投資促進服務(wù)中心、區(qū)金融服務(wù)中心）

　　4.支持人才開展技術(shù)創(chuàng)新。對經(jīng)各級科技主管部門認定的院士工作站、工程中心、實驗室等技術(shù)創(chuàng)新平臺,給予最高 100 萬元的一次性資助。對已納入各級科技主管部門科技立項，且符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的（不包括技改項目），給予最高 100 萬元配套資助。（責(zé)任單位：區(qū)科工信局）

　　5.建立多元創(chuàng)新人才評價扶持機制。每年通過企業(yè)自薦及專家評審相結(jié)合的方式，遴選一批“香山創(chuàng)新英才”和“香山青年人才”，分別給予 10 萬元和 5 萬元工作津貼，10 萬元和 5 萬元住房和生活補貼。對入選國家、省、市、區(qū)優(yōu)先扶持企業(yè)名單（如獨角獸企業(yè)、高企百強企業(yè)等）的企業(yè)，給予每個企業(yè)最多 3 個“香山創(chuàng)新英才”或“香山青年人才”推薦名額，連續(xù)扶持 2 年。對香洲區(qū)科技創(chuàng)新大賽獲獎團隊給予“香山創(chuàng)業(yè)英才”或“香山青年人才”推薦名額。每年通過企業(yè)自薦方式認定一批“香洲工匠”，給予 5 萬元住房和生活補貼。對“香洲工匠”技能大賽第一名選手直接認定為“香洲工匠”，并給予相應(yīng)人才待遇。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)科工信局、區(qū)人社局、區(qū)投資促進服務(wù)中心、區(qū)人力資源中心）

　　三、拓寬招才引智渠道

　　6.加強重點產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)。鼓勵數(shù)字經(jīng)濟、人工智能、智能制造、集成電路設(shè)計等領(lǐng)域知名企業(yè)在我區(qū)單獨或依托在珠高校，聯(lián)合設(shè)立人才培養(yǎng)中心進行專業(yè)人才培養(yǎng)。對經(jīng)認定的人才培養(yǎng)中心，提供相應(yīng)建設(shè)補貼、運行經(jīng)費補貼，以及參訓(xùn)人員培訓(xùn)補貼，具體補貼辦法另行研究制定。（責(zé)任單位：區(qū)科工信局、區(qū)人社局、區(qū)人力資源中心）

　　7.建立項目培育孵化激勵機制。支持企業(yè)建立產(chǎn)業(yè)生態(tài)孵化器，為人才創(chuàng)業(yè)提供投資孵化和平臺資源，對成功培育孵化的項目，按項目注冊運營三年內(nèi)對香洲區(qū)經(jīng)濟貢獻 30%的比例計算獎金，每個項目累計獎勵金額不超過 100 萬元。符合條件的項目人才還可享受相應(yīng)市、區(qū)人才政策資助。（責(zé)任單位：區(qū)投資促進服務(wù)中心）

　　8.搭建人才交流合作平臺。鼓勵專業(yè)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等社會力量，舉辦“香山智薈”人才沙龍，開展學(xué)術(shù)交流、項目路演、創(chuàng)業(yè)融資等活動，對符合條件的活動給予最高 30 萬元的經(jīng)費資助。擦亮“香山人才”活動品牌，定期舉辦“百名博士碩士走進香洲”、“科技創(chuàng)新大賽”、“美麗香洲高校行”、“技能人才洽談會”等人才活動，促進校政企合作對接，吸引高端人才和優(yōu)秀團隊落戶。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)人力資源中心）

　　四、實施“鳳巢計劃”安居工程

　　9.建立多層次人才住房保障體系。通過新建、租賃、配建等方式，每年籌集不少于 1500 套人才住房，用于解決各類人才安居需求。在香洲區(qū)工作的市高層次人才，如未能入住市人才公寓的，可向我區(qū)申請 2 年期免租金面積 90-140 平方米的專家行政公寓，并提供“拎包入住、管家服務(wù)”；“香山創(chuàng)新英才”、“香山創(chuàng)業(yè)英才”及新引進創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人，可申請 1 年期免租金面積 60-90 平方米的香洲人才公寓，并提供“拎包入住”、“香洲工匠”及新引進創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員等人才，可申請 1 年期免租金面積 30-60 平方米的青年公寓，并提供“拎包入住”。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、正方控股有限公司）

　　10.探索配建人才共有產(chǎn)權(quán)房。利用“三舊”改造探索配建共有產(chǎn)權(quán)房，重點配售給“香山創(chuàng)新英才”、“香山創(chuàng)業(yè)英才”。政府和人才分別占 30%和 70%產(chǎn)權(quán)份額，人才購買共有產(chǎn)權(quán)房之日起，在我區(qū)連續(xù)工作滿 10 年后可獲贈政府產(chǎn)權(quán)份額。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、正方控股有限公司）

　　五、強化人才服務(wù)保障

　　11.著力解決人才子女入園入學(xué)需求?！跋闵絼?chuàng)新英才”、“香山創(chuàng)業(yè)英才”子女可按照相對就近入學(xué)原則優(yōu)先保障就讀我區(qū)公辦初中、小學(xué)、幼兒園；“香山青年人才”、“香洲工匠”，其子女可按照當(dāng)?shù)貞艏錾暾埦妥x我區(qū)公辦初中、小學(xué)、幼兒園；大型骨干企業(yè)、總部企業(yè)、重大項目高管和重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才，其非香洲戶籍子女可統(tǒng)籌安排至我區(qū)公辦初中、小學(xué)。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)教育局）

　　12.提供醫(yī)療“四優(yōu)先”和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)。在香洲區(qū)人民醫(yī)院開通就醫(yī)“綠色通道”，配備健康顧問和就醫(yī)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，為“香山創(chuàng)新英才”、“香山創(chuàng)業(yè)英才”提供優(yōu)先診療、優(yōu)先檢查、優(yōu)先安排床位及優(yōu)先手術(shù)“四優(yōu)先”服務(wù)?！跋闵絼?chuàng)新英才”、“香山創(chuàng)業(yè)英才”每年可申領(lǐng)一次“醫(yī)療服務(wù)券”，憑券到指定醫(yī)院享受免費體檢，其父母及在香洲區(qū)工作的市高層次人才父母可優(yōu)先安排入住公辦養(yǎng)老機構(gòu)。（責(zé)任單位：區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)衛(wèi)生健康局）本措施涵蓋的重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)，通過《珠海市香洲區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)目錄》動態(tài)調(diào)整并對外發(fā)布。本措施與我區(qū)其他政策有重復(fù)、交叉的，按照“從新、從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則執(zhí)行。本措施由區(qū)委組織部會同相關(guān)部門負責(zé)解釋。附件：珠海市香洲區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)目錄（2019年版）

附件

　　珠海市香洲區(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)、重點企業(yè)目錄

（2019 年版）

　　重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)

　　一、以數(shù)字經(jīng)濟為代表的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)包括但不限于互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等數(shù)字化技術(shù)領(lǐng)域和光電顯示、現(xiàn)代通信、軟件及集成電路等高端新型電子信息領(lǐng)域。

　　二、以人工智能為代表的高端智造產(chǎn)業(yè)包括但不限于機器人、智能家居、新一代打印技術(shù)、智能終端產(chǎn)品、智能制造技術(shù)和裝備、智能電網(wǎng)、智能應(yīng)用服務(wù)等領(lǐng)域。

　　三、以生產(chǎn)服務(wù)業(yè)為代表的高端服務(wù)產(chǎn)業(yè)包括但不限于研發(fā)設(shè)計、金融服務(wù)、信息服務(wù)、人力資源服務(wù)、商務(wù)服務(wù)、專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域。

　　四、以精準(zhǔn)醫(yī)療為代表的大健康產(chǎn)業(yè)包括但不限于精準(zhǔn)醫(yī)療、再生醫(yī)學(xué)、新型醫(yī)藥產(chǎn)品、高性能醫(yī)療器械、健康服務(wù)等多個與人類健康緊密相關(guān)的生產(chǎn)和服務(wù)領(lǐng)域。重點企業(yè)

　　一、財政貢獻和產(chǎn)值規(guī)模、營業(yè)收入排名靠前企業(yè)（主要指制造業(yè)、營利性服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)企業(yè)）

　?。ㄒ唬┠甓蓉斦暙I前 20 強企業(yè)；

　　（二）產(chǎn)值規(guī)模前 20 強企業(yè)；

　　（三）營業(yè)收入前 10 強企業(yè)。

　　二、獨角獸企業(yè)、獨角獸潛力企業(yè)、獨角獸種子企業(yè)（以科技等相關(guān)權(quán)威部門發(fā)布名錄為準(zhǔn)）

　　三、入選高新技術(shù)百強企業(yè)（以科技等相關(guān)權(quán)威部門發(fā)布名錄為準(zhǔn)）

　　四、引領(lǐng)未來發(fā)展方向的企業(yè)（經(jīng)香洲區(qū)科技創(chuàng)新項目引進扶持領(lǐng)導(dǎo)小組評審認定并落地的企業(yè)）

       中共珠海市香洲區(qū)委辦公室 2019 年 5 月 7 日印發(fā)

相關(guān)解讀：關(guān)于《珠海市香洲區(qū)關(guān)于實施“香山人才計劃”促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施（試行）》的解讀